Авторы:
Чтецы:
Инна Мосалёва: лучшие аудиокниги чтеца
Эта страница наполняется материалами силами реальных читателей, а список книг сортируется благодаря их оценкам. Рейтинг не статичен, его результаты не окончательны, в перспективе он станет одним из самых содержательных и полезных. Оставляйте свои оценки и отзывы, помогайте общему делу, именно вы решаете, какая аудиокнига чтеца Инны Мосалёвой будет находиться на вершине топа.
-
1.
Вы хотите делать карьеру – у вас есть знания, задатки лидера и здоровые амбиции. Как реализовать задуманное и не оступиться на карьерной лестнице? Как заручиться поддержкой коллектива и организовать его работу? Как нормализовать психологическую атмосферу и создать мощную работоспособную команду? Как разруливать конфликтные ситуации? Как избежать стресса в непростой атмосфере становления коллектива? Руководители и подчиненные – все рано или поздно оказываются в ситуациях, когда необходимо решать эти и массу других непростых вопросов.Свои рекомендации дают психологи, руководители фирм, специалисты по персоналу. Много интересных, типичных, взятых из практики примеров, иллюстрирует данное руководство.Правильное решение можно найти в любой ситуации.Ошибок можно избежать или своевременно их исправить.Желаем удачи и успехов!РАЗДЕЛ I. Здравствуйте, я ваш новый менеджер!o Мощь лидерстваo Нужно ли показывать служебное превосходство?o Что-то не спокойно в нашем королевствеo Своя ноша не тянетo Возрожденные из пеплаo Одна голова – хорошо, две – лучшеo Мы вместе против проблемыo Где вы, последователи?o Руководитель формальный – лидер неформальныйo Власть толпыo Битва титановo Самоидеализацияo Каждый сверчок знай свой шестокo Руководящая стерваo А стервы плачут в жилетку?o Гармония женского сердцаo Щит от форс-мажораo Жертва стрессаo Аутотренинг или услуги психоаналитика? РАЗДЕЛ II. Подчинение – перила вашей карьерной лестницыo Начинка пирога под названием “персонал”o Господа, давайте жить дружно!o Кнут или пряник?o Путь к сердцу персонала лежит через мотивацию и стимулированиеo Полцарства за идеюo Неиссякаемая энергия вечного двигателяo Неотшлифованный бриллиантo Пробился сам – дай пробиться другомуo Нормирование или нервирование?o Спасательный круг надо бросать вовремяo Сталкивая лбамиo Строгий начальник – гроза подчиненныхo Бунт на кораблеo Сам не пробился – не дай пробиться другомуo Встать, суд идет!o Как правильно сказать работнику “до свидания”РАЗДЕЛ III. Большие размеры не свидетельствуют о маневренностиo Гора полномочийo Что делать, если вас поставили во главе развивающейся компанииo Чем выше взлетишь, тем больнее падатьo Держитесь за винт прогрессаo Превратитесь в Цезаряo Коллектив-креативo Самокритика как терапияo Эффект карточного домикаo Гора не придет к Магометуo Подтачивающие черви – эмоции ... Далее -
2.Прежде чем начать поиск работы, нужно определиться с тем, чего вы хотите.1. В какой сфере вам хотелось бы работать и почему: как сделать выбор, исходя из собственных пожеланий, возможностей, реалий рынка труда и дальнейших перспектив; кто и как может в этом помочь.2. Как подготовиться к поиску работы: составляем резюме; смотрим на себя со стороны (работаем над имиджем); готовимся к собеседованию.3. «Подводные камни» в предложениях работодателей: как не попасть в ловушку к аферистам; наводим справки о фирме; соизмеряем предложения работодателей со своими желаниями и возможностями; знакомимся с трудовым законодательством; внимательно читаем трудовой договор.4. Знакомимся с руководством и коллегами.5. Все мечтают работать в команде: как вписаться в коллектив (без этого нельзя); как избежать или сгладить конфликты.Рекомендации психологов, специалистов по персоналу и руководителей фирм для начинающих свою трудовую деятельность и для тех, кто хотел бы сменить специальность или работу.Желаем удачи и успехов! ... Далее
Комментарии:
