Авторы:
Чтецы:
Рейтинг аудиокниг про мотивацию
Данный рейтинг не статичен, его результаты не окончательны, книги в нем сортируются благодаря оценкам читателей. Оставляйте свои оценки и отзывы, помогайте общему делу, именно вы решаете, какая аудиокнига о мотивации будет находиться на вершине топа. Надеемся, что в будуущем список станет одним из самых содержательных и полезных.
-
1.
Эта книга родилась из еженедельной рубрики Ларисы Парфентьевой «100 способов изменить свою жизнь» на сайте издательства «Манн, Иванов и Фербер». Только появившись, эта рубрика вызвала много откликов. Люди стали писать о том, как разные истории помогают им двигаться вперед. В эту книгу вошли разделы «Предназначение», «Мотивация», «Движение», «Законы жизни». ... Далее -
2.
Аудиокнига предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор – известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских – адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании. Отдельная глава посвящена нематериальной мотивации и важности индивидуального подхода, в особенности к ценным и талантливым сотрудникам.Аудионига адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам. Содержание:ПредисловиеГлава 1. Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персоналаСвоевременность выплаты вознагражденияГлава 2. Структура совокупного доходаГлава 3. Формирование и совершенствование постоянной части заработной платы Балльно-факторный методПодготовка к оценкеПроведение оценки должностей и рабочих местПостроение структуры зарплатГлава 4. Формирование и совершенствование переменной части заработной платыФормирование таблицы целейРазработка целей и показателей для поддерживающих подразделенийССП как инструмент стимулирования сотрудников на выполнение стратегических целейИнтеграция ССП с системой вознагражденияСистема депремированияКритерии и ограничения эффективности систем вознагражденияГлава 5. Долгосрочные премальные планыГлава 6. Компенсационные и стимулирующие выплаты и льготыФормирование системы льгот (benefits)Глава 7. Нематериальная система мотивацииМотивация талантовОсновные способы нематериальной мотивации и применение их в работе Глава 8. Внедрение новой системы вознаграждения на предприятииФакторы успешного внедрения новой системы вознагражденияГлава 9. Performance review как необходимый компонент эффективной системы компенсацииЗаключение ... Далее -
3.
Это вторая аудиокнига известного оратора, автора бестселлера «Жизнь без границ», известного миллионам людей во всем мире. Несмотря на то, что Ник Вуйчич родился без рук и ног, он построил успешную карьеру, много путешествует, женился, стал отцом. Ник прошел через отчаяние и колоссальные трудности, но они не сломили его, потому что он понял: Бог создал его таким во имя великой цели – стать примером для отчаявшихся людей во всем мире. Ник уверен, что успеха ему удалось добиться только благодаря тому, что он воплотил веру в действие. В этой аудиокниге Ник Вуйчич говорит о проблемах и трудностях, с которыми мы сталкиваемся ежедневно: личные кризисы, сложности в отношениях, неудачи в карьере и работе, плохое здоровье и инвалидность, жестокость, насилие, нетерпимость, необходимость справляться с тем, что нам неподконтрольно. Ник объясняет, как преодолеть эти сложности и стать неудержимым. Копирайт© 2012 by Nicholas James Vujicic Unstoppable: The Incredible Power of Faith in Action© Новикова Т.О., перевод на русский язык, 2013© Оформление. ООО "Издательство «Эксмо», 2013 © & ℗ ООО «Аудиокнига», 2016Художественное оформление П. ПетроваThis translation published by arrangement with WaterBrook Press, an imprint of The Crown Publishing Group, a division of Random House, Inc. and with Synopsis Literary Agency. ... Далее -
4.
Нравится нам это или нет, но всю свою жизнь мы кого-то убеждаем в своей правоте. Каждый хотя бы раз в жизни мечтает, чтобы окружающие единогласно признали его правоту. Добиться согласия даже самых несговорчивых оппонентов можно одним уникальным методом, имя которому – мотивация. В этой книге приведены основные приемы краткой словесной мотивации – «мотивации одним словом». Эти приемы не только разработаны на основе НЛП, различных психологических приемов делового общения, но и проверены на практике. «Как мотивировать одним словом» предназначена для всех, кто хочет научиться владеть ситуацией, отстаивать свои интересы и беспрепятственно доносить до окружающих свою точку зрения. ... Далее -
5.
Почему одни люди успешнее других? Почему одним удается заработать больше денег, испытать больше счастья и достичь гораздо больших высот, чем остальным? В чем кроется главный секрет успеха? Ответы на эти и другие вопросы дает Брайан Трейси в книге «Нет оправданий!». Главный секрет успеха, по мнению Трейси, – самодисциплина. Но вот как развить ее? Популярный бизнес-тренер предлагает 21 способ улучшения этого навыка в разных сферах жизни: от бизнеса до воспитания детей. Да, именно так, ведь самодисциплина – это не залог успеха в работе, бизнесе, продажах, саморазвитии и управлении временем. Самодисциплина может помочь воспитать характер, улучшить ваше здоровье и физическую форму, принести душевное спокойствие и, в конечном счете, сделать вас счастливыми!Послушав эту книгу, вы узнаете: – Как повысить дисциплинированность в разных аспектах жизни; – Как успевать делать все, что запланировано, и достигать успеха; – Как улучшить взаимоотношения с людьми; – Как стать здоровее, счастливее и богаче! В книге 21 глава, каждая из которых посвящена одному жизненному аспекту. В конце каждой главы даются практические упражнения, которые помогают закрепить прослушанное и использовать его в повседневной жизни. Слушайте бестселлер Брайана Трейси «Нет оправданий» и не откладывайте счастье на потом!© Попурри © AB Publishing Содержание:Предисловие. Чудо самодисциплины01.Самодисциплина и успех02.Самодисциплина и характер03.Самодисциплина и ответственность04.Самодисциплина и цели05.Самодисциплина и самосовершенствование06.Самодисциплина и смелость07.Самодисциплина и настойчивость08.Самодисциплина и работа09.Самодисциплина и лидерство10.Самодисциплина и бизнес11.Самодисциплина и продажи12.Самодисциплина и деньги13.Самодисциплина и управление временем14.Самодисциплина и решение проблем15.Самодисциплина и счастье16.Самодисциплина и здоровье17.Самодисциплина и физическая форма18.Самодисциплина и брак19.Самодисциплина и дети20.Самодисциплина и дружба21.Самодисциплина и душевное спокойствие ... Далее -
6.
Ник Вуйчич родился без рук и ног, но он вполне независим и живет полноценной и насыщенной жизнью: получил два высших образования, самостоятельно печатает на компьютере со скоростью 43 слова в минуту, занимается серфингом, увлекается рыбалкой, плавает и даже ныряет с трамплина в воду. Его книга – это вдохновляющий, эмоциональный рассказ о том, как преодолеть трудности, отчаяние, поверить в себя и стать счастливым. Ник откровенно рассказывает о своих физических проблемах и переживаниях, о том, как ему было нелегко смириться со своим состоянием, – был момент, когда он хотел покончить жизнь самоубийством. Ему потребовалось немало лет, чтобы научиться видеть в своих проблемах не препятствие, а возможность роста, ставить перед собой большие цели и всегда добиваться желаемого. Без рук и ног, он научился подниматься во всех смыслах этого слова. В своей книге Ник сформулировал правила жизни, которые помогли ему, и теперь он делится ими со слушателями. Копирайт:© 2010 by Nicholas James Vujicic Life Without Limits: Inspiration for a Ridiculously Good Life© Новикова Т.О., перевод на русский язык, 2012© ООО Издательство «ЭКСМО» оформление, 2015© & ℗ ООО «Аудиокнига», 2016Художественное оформление П. ПетроваThis translation published by arrangement with Doubleday Religion, an imprint of the Crown Publishing Group, a division of Random House, Inc. ... Далее -
7.
В этом подкасте PMP Дмитрий и Сергей Потаповы рассказывают о свежих идеях и концепциях, применяемых для мотивации персонала, обсуждают концептуальную модель триединства мотивации, приоткрывают завесу тайны над такими понятиями как «золотые корабли», «проектирование работы» и «мотивационное дзюдо».А также секретные техники самомотивации, среди которых «золотые мотивирующие корабли», «мотивирование целями» и другие, а также, обсуждают тему дауншифтига и скрытых жизненных целей. ... Далее -
8.
Суть эффективного управления проста – это своевременное преобразование необходимых и достаточных ресурсов в желаемые результаты. Чем выше уровень достигнутых целей – тем выше эффективность управления… Д.НеждановПредставляем вашему вниманию аудиоверсию книги Дениса Нежданова «Безотказное управление: все от делегирования до контроля. Или как „зарядить“ подчиненных на результат». В первую очередь хотелось бы сказать несколько слов об авторе книги. Денис Викторович Нежданов:– президент Корпорации бизнес-тренинга NEZHDANOV-GROUP.ru,– "Лучший бизнес-тренер России" по материалам портала Forbes.ru (2014),– "Бизнес-тренер года в России" по версии ВEST-TRAINERS.ru (2016),– бизнес-тренер программы MBA – Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФА теперь собственно о самой аудиокниге. В этом уникальном издании, вас ждут ответы на вопросы, которые рано или поздно задает себе каждый руководитель, который задумывается об успешности своего бизнеса. А именно: – Делегирование и постановка задач– Планирование и расстановка приоритетов– Организация: наделение ресурсами и полномочиями– Мотивация: установление санкций, поощрений и не только– Контроль: оценка и анализ эффективности подчиненныхКаждая глава книги дополнена реальными примерами из жизни, что делает ее еще более познавательной, увлекательной и доступной для широкого круга слушателей. Немаловажно и то, что эта аудиокнига опирается на российский опыт ведения бизнеса и отражает проблемы и реалии, актуальные именно для нашей страны. Не секрет, что хороший управленец сегодня считается скорее талантом, чем носителем технологии в отличие от менеджера по продажам или специалиста по закупкам. Именно поэтому хороших руководителей в бизнесе, в государственной власти или промышленном производстве немного и этих людей крайне сложно тиражировать, растить, развивать. Денис Нежданов прошел путь от руководителя торговой группы до председателя совета директоров группы компаний, проведя более 2000 часов коучинг-сессий, глубинных интервью и обучив управлению более 2000 руководителей во многих уголках России и СНГ. Именно поэтому его пошаговая система безотказного управления действительно работает и помогает эффективно управлять командой бизнеса и внедрять актуальные управленческие решения на предприятиях. КопирайтПродюсер издания: Владимир Воробьёв© Д.Нежданов ©&℗ ИП Воробьев©&℗ ИД СОЮЗ ... Далее -
9.
ЭКСПЕРТНЫЙ ВЫПУСК. Станислав Клиников – руководитель тренинговой компании NEWLevelNOW, международный коуч карьерного успеха, один из лучших тренеров деловых навыков России и стран СНГ по версиям Trainings Expo, центр кадровых технологий 21ВЕК, СБЕРБАНК, Высшая школа экономики. Разрабатывает и проводит уникальные тренинговые и карьерные программы на территории США, Канады, России, Китая, Вьетнама. Прошел интереснейший карьерный путь: от курьера, преподавателя и бизнес-консультанта до советника депутата Государственной думы и фриланс бизнес-тренера. Продолжает работать с сотрудниками крупнейших компаний, таких как: банк ВТБ24, МТС, СБЕРБАНК, РОСТЕЛЕКОМ, администрации городов и регионов РФ. Активно путешествует по всему миру и собирает самые рабочие инструменты персонального развития и карьерного продвижения для своих клиентов.В ПРОГРАММЕ:– Как подобрать в команду высоко-мотивированных сотрудников?– Можно ли привлечь лучших специалистов на рынке не имея много денег?– Где найти профессионала, который захочет работать с вами и будет отдаваться проекту на все 100? – Как сохранить команду в период провала?– Верить ли в нематериальную мотивацию? ... Далее -
10.
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений – эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус Кобьёлл, ресторатор и владелец старинной гостиницы, впервые на практике последовательно воплотил их в жизнь. Уникальный новаторский метод мотивации сотрудников, используемый им, является универсальным и может быть эффективно использован в любой сфере бизнеса – будь то гостиница, адвокатская контора, ресторан или автосервис. СОДЕРЖАНИЕ1. Успешное внедрение собственных и давно известных истин в области маркетинга и мотивации2. Никаких компромиссов при осуществлении!3. Ваш продукт менее важен, чем вы думаете!4. Команда как вечный двигатель5. Воздействие является решающим6. Не мешайте!7. Ликвидировать все секреты8. «Менеджмент над шампиньонами»9. Менеджмент по принципу вертолета10. Удовольствие от работы11. Формы энергии, или Профессия как большой спорт12. Сформулируйте видение из надгробной речи13. Примерка целей14. Способность к видению15. Мероприятия вместо мыслей – это болезнь16. Смысл видения17. Тяга к звездам18. Значение названия19. Наверху – индейцы, внизу – вождь20. Действие собственной программы21. Потребности сотрудников22. Список «хитов» в моем предприятии23. Хорошая зарплата – как гель после бритья24. Основополагающий принцип: все на бумаге25. Культура управления временем26. Философия, которую можно проверить в любое время27. Иерархия вверх ногами28. Удовольствие от контроля над конкурентами29. Прибыль из недостатков конкурентов30. Мой список главных задач31. Определение целей32. Качественные цели33. Человеческие цели34. Экологические цели35. Цели признания36. Клеймо 90-х годов: ценность впечатлений37. Пристальный контроль38. Полная прозрачность, самостоятельность и новаторство39. Раннее распознавание тенденций, или Маркетинг-микс40. Письменная концепция маркетинга41. Деньги на рекламу?42. Продвижение внутри фирмы43. Главное внимание связям с общественностью44. Я ручаюсь: скидок не существует45. Маниакальная специализация в своей нише46. Немного автомобиля для как можно большего количества людей47. Пример нашей исключительности48. Наш «мир конференций»49. Тонкое позиционирование50. Финал неповторимости51. Обновление за счет продвижения внутри компании52. Не забывайте о радости53. Важнейший Software: сотрудники54. Маленькое большое отличие – человек55. Маркетинг сотрудников как альтернатива хедхантерам56. От человека к «персоналу»57. Проспект для будущих сотрудников58. Объявление о вакансии, но несколько иное59. Выбор моих «игроков»60. Показать претендентам «задворки»61. Анкета партнера62. Не бойтесь зарплаты по желанию63. Судебное разбирательство трудовых споров мне неизвестно64. Люди типа «Да, но…» и «Кто не рискует, тот не пьет шампанское»65. Игра начинается66. Живая модель работника67. Забота о сотрудниках и после первого рабочего дня68. Коллективное самосознание69. Ежегодное скрупулезное планирование70. Использование «других» миров71. Инвестиционные приоритеты72. Годовой отчет – написан самостоятельно и своевременно сдан73. Другие стоящие денег преимущества74. Премии должны даваться за дело75. Оценка, урожай и назначение премий76. Оценивать действия сотрудника77. Подружиться с жалобами78. Денежное выражение критики со стороны клиента79. Великодушие при исправлении ошибок80. Дружелюбие по отношению к ошибкам81. Желаю удовольствия при осуществлении! ... Далее -
-
11.
Книга Брайана Трейси «Искусство заключения сделок» по праву считается одним из лучших пособий по продажам. В ней вы найдете множество ценных советов и рекомендаций, который позволят вам заключить лучшую сделку в своей жизни – причем не единожды! Ценность книг Брайана Трейси в том, что любую рекомендацию автор всегда подкрепляет жизненным примером или из собственной практики, или из работы своих клиентов. Популярный бизнес-тренер дает по-настоящему эффективные рецепты. И воспользоваться ими может каждый, кто действительно мечтает реализовать себя! Прослушав эту книгу, вы узнаете: – Каким должен быть торговый агент, менеджер по продажам, чтобы привлекать внимание клиентов; – Тонкости психологического воздействия на покупателя; – Как отвечать на возражения; – Самые действенные техники завершения продаж; – Как увеличить продуктивность и прибыль. Кстати, эта книга может быть интересна и полезна не только тем, кто продает, но и тем, кто покупает! Вы узнаете все об уловках продавца, научитесь успешно им противостоять и вести переговоры по сделке в свою пользу! Слушайте книгу «Искусство заключения сделок» и зарабатывайте действительно большие деньги! Содержание:Принцип 80/20 в продажахНеиспользуемый потенциалПростой способ повысить свой доходПрепятствия на пути к продажамПочему важна настойчивостьПочему важно подружиться с клиентомКачества успешного продавцаЧестностьПлан действий в соответствии с целямиПсихологическая подготовкаРоль чтения и прослушивания материалов по продажамПобедители и неудачники в продажахПотребности покупателяШесть способов определения потребностей покупателяЯвляется ли качество товара основной потребностью покупателяПрием прожектораГде можно применить креативностьСтратегия продажПродажа тем, кто не покупаетМетод двадцати идейКак заинтересовать клиентаНазначение встречи с клиентомЭффективная презентацияВнешний вид продавцаПоведение продавцаЭффективные приемы в продажахПять типов личности покупателяПравильный подход к клиентуПодготовка презентацииКак правильно построить разговор с клиентомВовлечение клиента в презентациюСила внушенияТщательное планирование этапа завершения продажиСложности при принятии покупательского решенияОсновные препятствия на пути к завершению продажиВозражения покупателя и ответ на нихОсновное возражение покупателяВозражение как причина купить товарСпособ проведения продаж по нарастающейПригласительный способВопрос цены товараЕсли клиент не согласен с ценойСпособ внезапной атакиСпособ получения согласия и альтернативный способСуммирование полезных свойств товараСпособ Бена ФранклинаИспользование реальной истории в качестве примераРекомендации бывших клиентовОсновы управления временемПохитители времениПольза эффективного использования времениВажность постоянного обученияДесять правил достижения успеха в продажахПочему каждый из нас гений ... Далее -
12.
Книга, входящая в топ-10 продаж Amazon – «Наука быть великим» от основоположника мотивационной литературы Уоллеса Уоттлза! Доктор Уоллес Уоттлз открыл миру силу позитивного мышления. Принципы, изложенные им, до сих пор актуальны. Их используют миллионы успешных людей по всему миру. Теперь и у вас есть возможность познакомиться с секретами успеха от одного из первых авторов мотивационной литературы. «Наука быть великим» – незаменимое пособие для всех, кто ищет успеха, славы и признания. Аудиокнига предназначена для самого широкого круга слушателей, независимо от пола и возраста – для людей, которые хотят реализовать свой потенциал и стать выдающейся личностью. Здесь просто, доступно и без лишних слов показан прямой путь к успеху и процветанию. Теперь вы сможете развить в себе любые способности, осуществить любые свои мечты и стать тем, кем захотите! ... Далее -
13.
«Книга, которой нет» – это не художественное произведение, автор которого борется за признание, овации, премии и прочую блестящую мишуру. У этой книги другая цель – сделать так, чтобы в мире стало меньше серых жизней. Чтобы незаурядные люди вспоминали, что они талантливы, и начинали творить. Чтобы те, кто отчаялся, получили поддержку и увидели свет в конце тоннеля.В любом случае читайте – я желаю вам удачи, даже если вы просто нашли где-то эту книгу, потому что именно для тех, кто решительно настроен на работу по улучшению себя и своего окружающего мира, и написана «Книга, которой нет». ... Далее -
14.
Аудиоверсия книга знаменитого австралийского психолога и художника, автора бестселлеров «Живи легко!», «Счастье в трудные времена», «Прорвемся»! и других. Основная идея – как научиться мыслить позитивно, привлекать счастье, добиваться любой поставленной цели. По сути, речь идет об известном Законе притяжения, только подан он более оригинально и вместе с тем более просто и доступно, чем это делалось когда бы то ни было раньше. Автор мудро и ненавязчиво подводит к правильным мыслям и решениям, создавая у слушателя ощущение: все так просто, почему я не знал этого раньше?! Книга нетривиальна и увлекательна, поднимает настроение, является прекрасным антидепрессантом и мотивирует к позитивным переменам в жизни. Ну а тем, кто не нуждается в психологической поддержке и радикальных изменениях, понравятся интересные истории в примерах, хороший, легкий слог и великолепный юмор. КопирайтAndrew MatthewsHow Life WorksCopyright © 2014 by Andrew Matthews and Seashell Publishers. All rights reserved© Баттиста В., перевод на русский язык, 2015© Оформление. ООО "Издательство "Э", 2015© & ℗ ООО «Аудиокнига», 2015 ... Далее -
15.
Миллионам людей во всем мире знакомо улыбающееся лицо Ника Вуйчича и его вдохновляющие выступления. Несмотря на то, что Ник родился без рук и ног, он построил успешную карьеру, много путешествует, женился, стал отцом. До встречи со своей будущей женой Канаэ Ник был уверен, что ни одна женщина его не полюбит и не захочет выйти за него замуж. Он сомневался в том, что сможет стать хорошим мужем и отцом. Честно говоря, в этом сомневались даже его близкие. В этой аудиокниге Ник и Канаэ делятся со слушателями историей своей любви и рассказывают о том, что они узнали и чему научились – на собственных ошибках и благодаря другим людям. Каждая глава этой аудиокниги посвящена определенному аспекту поиска любви: зарождение отношений, шаги к браку, свадьба, создание семьи, укрепление уз, соединяющих супругов и помогающих преодолеть любые проблемы и трудности. Советы этой удивительной пары будут полезны всем: и тем, кто находится в поиске своей второй половинки, и тем, кто ее уже нашел. КопирайтNick and Kanae Vujicic Love Without Limits: A Remarkable Story of True Love Conquering All Copyright © 2014 by Nicholas James Vujicic. © Новикова Т.О., перевод на русский язык, 2015© Оформление. ООО "Издательство «Эксмо», 2015© & ℗ ООО «Аудиокнига», 2016Художественное оформление П. ПетроваThis translation published by arrangement with WaterBrook Press, an imprint of the Crown Publishing Group, a division of Random House LLC and with Synopsis Literary Agency.Читает Валерий Смекалов ... Далее -
16.
Как мы уже поняли из аудиокниги «Безотказное управление: все от делегирования до контроля. Или как „зарядить“ подчиненных на результат» контроль может быть творческим управленческим процессом, требующим от руководителя, точности, собранности, а также компетентности в делегировании ответственности, а главное высокой ориентации на подлинную командную работу. Только так возможно привлечь во благо результата не только мышцы и мозги подчиненных, но также их волю, их целеустремленность, их ответственность, которые в совокупности способны дать синергетический эффект действиям как каждого конкретного сотрудника, так и бизнес-команды, коллектива в целом. При этом очевидно, что технология управления получает кратную эффективность при правильном отборе, найме и адаптации подчиненных. Именно первые дни введения в должность и первые собеседования с руководителем обеспечивают верный вектор развития результативности сотрудника, подчиненного и нижестоящего руководителя.О том, как сделать процесс отбора и найма наиболее результативным вы узнаете из этой аудиокниги.Кроме этого в аудиокниге вас ждет рассказ:УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ВЛИЯНИЕ В КОНТЕКСТЕ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДСТВА– Рекрутинг команды: отбор, найм и адаптация подчиненных– Психологические типы подчиненных и особенности их мобилизации– Корпоративные ценности и заповеди как элемент системы управленияАВТОРСКИЕ ПОДХОДЫ К ДИАГНОСТИКЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА– Диагностика мотивации подчиненных– Пять «социальных инстинктов» мотивации персонала– Как сделать бизнес-обучение персонала эффективным КопирайтПродюсер издания: Владимир Воробьёв© Д.Нежданов ©&℗ ИП Воробьев©&℗ ИД СОЮЗ ... Далее -
17.
Аудиоверсия уникальной программы Правильного Питания для Тренировочного Процесса в АВТОРСКОМ исполнении!"Запомни одно правило – чтобы хорошо выглядеть, нужно есть! Я расскажу тебе, почему ты ничего не добьёшься, часами зависая в спортзале или наматывая километры вокруг своего дома. Включай силу воли, но не теряй голову. Пусть мозг ведёт твоё пузо, а не наоборот!" Василий Смольный Копирайт© Смольный В.С., текст, 2015© Оформление. ООО "Издательство "Э", 2016 © & ℗ ООО «Аудиокнига», 2016Продюсер аудиозаписи: Татьяна Плюта ... Далее -
18.
Уникальный практический курс, который поможет любому руководителю освоить и успешно применять основные инструменты оперативного управления – регламентирование, делегирование, координацию, контроль и мотивацию, а также построить на их основе собственную систему управления организацией. Курс представляет собой переработанную аудиозапись одноименного авторского семинара Александра Фридмана, одного из самых популярных российских бизнес-тренеров и автора бестселлера «Вы или вас: регулярный менеджмент для рационального руководителя». К аудиозаписи прилагается файл с кратким конспектом курса.Содержание курса:Введение в эксплуатацию человека человеком. Власть как основа эффективного управления, и как ею пользоваться.Регламенты: как задать стандарты для регулярных работ, обеспечить их исполнение и не задушить компанию чрезмерной регламентацией.Делегирование. Почему порученные задания не выполняются так, как надо.Координация: организация обратной связи в процессе исполнения работы.Контроль. Почему сотрудники совершают ошибки и как их предотвратить. Выбор системы контроля в зависимости от вида работы и репутации сотрудника. Мотивация. Компоненты системы мотивации и их использование совместно с другими управленческими инструментами.Типичные управленческие ситуации: разбор удачных и неудачных управленческих решений.Результаты внедрения технологий курса:Уход от рутины и сосредоточение на более важных стратегических задачах при сохранении полного контроля над ситуацией; существенная экономия времени и сил руководителя.Повышение четкости работы, исполнительности и качества выполнения подчиненными поставленных задач.Аудиокурс является частью авторской программы Александра Фридмана по развитию управленческих компетенций и внедрению регулярного менеджмента. ... Далее -
19.
Из этой книги издательства AB Publishing вы узнаете, как избавиться от вредных привычек, как воспитать в себе успешного человека, основываясь на одних лишь привычках, то есть одних и тех же ежедневных действиях. Поговорим и о таком важном моменте в жизни любого из нас, как отношения, и о том, как уберечь любовь от привычки. Завершающим аккордом станет ряд советов относительно того, что вам потребуется сделать, чтобы стать… миллионером. Это, оказывается, совсем просто и доступно каждому, главное – воспитать в себе новые механизмы действий, и дело начнёт спориться. СодержаниеВступление Глава первая. Рождение привычки Глава вторая. Польза и вред привычек Глава третья. Убираем негатив: как избавиться от вредных привычек Глава четвертая. Сила духа: как привыкнуть к успеху Глава пятая. «Чтобы любовь не стала привычкой…» Глава шестая. Сильные мира сего: воспитай в себе миллионера Заключение ... Далее -
20.
Главным секретом богатства владеют единицы. Даже те, кто очень много заработал, зачастую не знают его. Они этим секретом пользуются интуитивно. К тому же зарабатывать, понять суть процесса и уметь научить зарабатывать – разные вещи.Эта аудиокнига-тренинг о том, как найти свое предназначение – дело жизни и стать в нем одним из лучших. В ней автор, известный тренер по саморазвитию Ицхак Пинтосевич обобщает свой опыт и опыт лучших мастеров по развитию личности и бизнеса. Аудиокнига «Богатей! 4 основы и главный секрет» научит вас психологическим основам и навыкам системного богатства и успеха. Благодаря пошаговым инструкциям вы выстроите свою четкую стратегию богатства. Первые результаты можно увидеть прямо во время прослушивания. Это будут изменения в вашем мышлении и навыках. Вы получите самое лучшее, что Ицхак Пинтосевич собрал за долгие годы работы, и закрепите знания с помощью его авторской методики сверхобучения. ... Далее -
21.
Вы хотите стать по-настоящему высокоэффективным управленцем, который уверенно шагает по дороге успеха? Тогда вам необходимо овладеть семью навыками эффективности, научиться новому способу мышления и исследовать глубины собственного «я». В этом вам поможет аудиокнига – программа, разработанная специально для менеджеров на основе всемирного бестселлера Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей». СодержаниеВступлениеНавык 1: Быть проективнымНавык 2: Начинать, четко представляясебе конечную цельНавык 3: В первую очередь делать то,что следует делать в первую очередьНавык 4: Мыслить в духе общей победыНавык 5: Сначала стремиться понять других, а потом быть понятымНавык 6: Умение добиваться синергииНавык 7: «Затачивать пилу»ИТОГИПриемы, позволяющие выбраться из ловушек I и III квадратов и сосредоточиться на квадрате II ... Далее -
22.
Билл Клинтон назвал «Семь навыков» настольной книгой каждого человека, стремящегося к успеху. Но такие люди зачастую могут заняться самообразованием только в дороге. Для них и для тех, кто лучше воспринимает звуковую информацию или имеет ограничения по зрению, наше издательство переработало этот международный бестселлер в аудиокнигу. В какой бы сфере Вы ни работали, какое бы социальное положение Вы ни занимали, эта книга поможет Вам реализовать себя и прожить гармоничную, наполненную смыслом жизнь. СодержаниеПредисловие к русскому изданиюБлагодарностиПредисловиеЧАСТЬ ПЕРВАЯ. ПАРАДИГМЫ И ПРИНЦИПЫ Изнутри наружуЭтика личности и этика характераПервичное и вторичноеСила парадигмыСдвиг парадигмы и его силаБытие и видениеПарадигма, основанная на принципахПринципы роста и измененияНаше видение проблемы и есть проблемаНовый уровень мышленияСемь навыков: общее представлениеОпределение «навыка»Постоянное совершенствованиеОпределение эффективностиТри типа ресурсовРесурсы и средства организацииКак пользоваться этой аудиокнигойЧего вам следует ожидатьЧАСТЬ ВТОРАЯ. ЛИЧНАЯ ПОБЕДАНавык 1. Будьте проактивны Принципы персонального виденияСоциальное зеркало Между раздражителем и реакциейОпределение «проактивности»Проявление инициативыДействовать или быть объектом воздействия?Вслушивайтесь в свою речьКруг забот / круг влиянияПрямой контроль, косвенный контроль, отсутствие контроляРасширяя круг влиянияИметь и бытьДругой конец палкиБрать и выполнять обязательстваПроактивность: тридцатидневный тестПрактические задания:Навык 2. Начинайте, представляя конечную цельПринципы персонального лидерстваЧто означает «начинайте, представляя конечную цель»Все создается дваждыПо плану или по умолчанию?Лидерство и управление: два творенияПереписывание сценария: как стать первым творцом самого себяПоложения личной миссииЧто находится в самом центреАльтернативные центрыОпределение собственного центраЦентр, основанный на принципахНаписание и реализация положений личной миссииИспользуйте оба полушария мозгаДва способа включения правого полушарияОпределение ролей и целейМиссия семьиМиссия организацииПрактические задания:Навык 3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначалаПринципы персонального управленияСила независимой волиЧетыре уровня управления временемКвадрат IIЧто нам стоит сказать «нет»Перемещение в квадрат IIИнструмент квадрата IIСамоуправление в квадрате IIЖизнь по программеПреимущества четвертого уровняУвеличение р/рс путем делегированияДелегирование исполненияДелегирование руководстваПарадигма квадрата IIПрактические заданияЧАСТЬ ТРЕТЬЯ. ОБЩАЯ ПОБЕДА Парадигмы взаимозависимостиЭмоциональный банковский счетШесть главных вкладовПониманиеВнимание к мелочамВыполнение обязательствПрояснение ожиданийПроявление цельности личностиПринесение искренних извинений при снятии со счетаЗаконы любви и законы жизниР-проблемы являются РС-возможностямиНавыки взаимозависимостиНавык 4. Думайте в духе «пыиграл/пыиграл» Принципы межличностного лидерстваШесть парадигм взаимодействия между людьми«Выиграл/Выиграл»«Выиграл/Проиграл»«Проиграл/Выиграл»«Проиграл/Проиграл»«Выиграл»Какой из вариантов лучше?«Выиграл/Выиграл или Не связываться»Пять измерений установки «выиграл/выиграл»ХарактерОтношенияСоглашенияОбучение управлению по принципу «Выиграл/ Выиграл»Соглашения о деятельности в духе «Выиграл/Выиграл»СистемыПроцессыПрактические задания:Навык 5. Сначала стремитесь понять, потом—быть понятымПринципы эмпатического общенияХарактер и общениеЭмпатическое слушаниеСначала – диагноз, потом – рецептЧетыре типа автобиографических ответовПонимание и восприятие…Потом стремитесь быть понятымОдин на одинПрактические задания:Навык 6. Достигайте синергии Принципы творческого сотрудничестваСинергетическая коммуникацияСинергия в учебной аудиторииСинергия в бизнесеСинергия и общениеПоиски третьей альтернативыОтрицательная синергия Ценить различия Анализ силового поля В природе все синергетично Практические заданияЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ. ОБНОВЛЕНИЕНавык 7. Затачивайте пилуПринципы сбалансированногосамообновленияЧетыре фактора обновленияФизическое измерениеДуховное измерениеИнтеллектуальное измерениеСоциально-эмоциональное измерениеСценарии для другихБаланс в обновленииСинергия в обновленииВосходящая спираль роста и развитияПрактические задания:И вновь «изнутри наружу»Взаимосвязь поколенийСтаньте проводником переменОт автораПослесловиеПриложение:Рабочий день в Квадрате II ... Далее -
23.
В современном мире эффективность становится обязательной для людей и организаций. Однако, чтобы выживать, преуспевать, выделяться среди других и вести за собой в новой реальности, которую Стивен Кови называет эпохой работника интеллектуального труда, мы должны, опираясь на эффективность, двигаться за её границы. Новая эра истории человечества требует достижения величия. Она призывает нас раскрыть свои способности, с энтузиазмом добиваться стоящих перед нами целей и вносить существенный вклад в окружающий мир. Нам нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов – другими словами, совершенно новый навык, кроме тех семи, которые Стивен Кови считает необходимыми для успешных людей. Этот восьмой навык успешного человека заключается в том, чтобы обрести свой голос и вдохновить на обретение своего голоса других. Аудиокнига адресована широкому кругу слушателей.ВНИМАНИЕ! Аудиокнига содержит текстовые дополнения в архиве bonus.zip, видео-материалы не включены издателем в данную версию. СодержаниеБлагодарности Глава 1 БольЧто такое восьмой навык?История Мухаммада ЮнусаБоль – проблема – решениеГлава 2 ПроблемаВещественный образ мышления индустриальной эпохиВласть парадигмыПарадигма целого человекаГлава 3 РешениеОбретите свой голосВдохновите других на обретение их голосаГлава 4. Поиск своего голоса – нераскрытые врожденные дарыНаш первый врожденный дар: свобода выбораПереходная личностьВторой врождённый дар: естественные законы или принципыТретий врождённый дар: четыре вида интеллектаДуховный интеллектРазвитие четырех видов интеллектаФИЛЬМ: «Начальная школа A.B. Combs»Вопрос – ответГлава 5 Выразите свой голос – видение, дисциплина, страсть и совестьВидение, дисциплина и страсть правят миромВидениеДисциплинаСтрастьСовестьДополнительные соображения о совестиФИЛЬМ: «Стоун»Часть первая: резюме и заключительное испытаниеВопрос – ответКак добиваться жизненного равновесия?Глава 6 Вдохновить на обретение своего голоса других – задача лидераУправление и/или лидерство?Глобальные «сейсмические сдвиги»Хронические и острые проблемыПарадигма в действииРешение проблем организаций на основе лидерстваВажность соблюдения последовательностиВопрос – ответГлава 7 Голос влияния – станьте «триммером»Греческая философия влияния«Триммер»Семь уровней инициативности, или самомобилизации«Я намерен»Дух «триммера»Вопрос – ответГлава 8 Голос добросовестности – создание образца характера и компетентностиЛичная добросовестностьСоздание образца для подражания, или жизнь в соответствии с семью навыками высокоэффективных людейПринципы, воплощенные в семи навыкахИнструмент создания образца для подражания – система личного планированияГлава 9 Голос и скорость доверияМоральный авторитет и скорость доверияСначала стремитесь понятьЧестность и цельностьДоброта и вежливостьПрояснение ожиданийИзвиненияПолучение ответной реакцииПрощениеЗаключительное слово о доверииВопрос – ответГлава 10 Объединение голосов – поиск Третьей альтернативыНабор умений для поиска третьей альтернативыИндейский жезл говорящегоДва этапа поиска третьей альтернативыСлучаи поиска третьей альтернативыСлучаи поиска третьей альтернативыСлучаи поиска третьей альтернативыПостроение взаимодополняющей команды с помощью третьей альтернативы коммуникацииВопрос – ответГлава 11 Единый голос – Поиск пути: общее видение, ценности и стратегияПоиск путиФормирование общего видения и ценностейИнструменты штурмана – заявление о миссии и стратегический планРеализация стратегического планаВопрос – ответГлава 12 Голос и дисциплина исполнения – согласование целей и систем для достижения результатовДоверие к организации«Разве вы нанимали всех этих людей не для того, чтобы они стали победителями?»Согласование требует постоянной бдительностиИнституционализированный моральный авторитетБаланс между способностью добиваться результатов и развиватьсяВопрос – ответГлава 13 Вдохновляющий голос – высвобождение страсти и талантаФормирование образца принцип-центричного поведенияКак вдохновить работника интеллектуального трудаДилемма менеджера – отказываюсь ли я от контроля?"Инструмент наделения полномочиями: заключение соглашения в духе «Выиграл/Выиграл»"Предоставление полномочий и оценка результатов работыИстория об уборщиках, или Превращение работников ручного труда в работников интеллектуального трудаСлужение и смыслВопрос – ответГлава 14 Восьмой навык и «активная точка»Фокус и исполнениеВеликий пробел в исполненииАктивная точкаДисциплина 1: Фокус на чрезвычайно важномДисциплина 2: Создание убедительной системы показателей деятельностиДисциплина 3: Перевод отвлеченных целей в конкретные действияДисциплина 4: Постоянное обеспечение всеобщей подотчётностиИнституционализация исполненияВопрос – ответГлава 15 Мудрое использование своего голоса на благо служения другимВ чём заключается мудрость?Моральный авторитет и лидер-служительОбеспечение общественного порядкаДжошуа Лоренс ЧемберленПрезидент Ким Дэ ЧжунМоральный авторитет как экосистемаВрождённые дары, культурная оболочка и мудростьРешение проблем с помощью принцип-центричной моделиЗаключениеНесколько слов на прощаниеВопрос – ответДвадцать наиболее часто задаваемых вопросовДвадцать наиболее часто задаваемых вопросов (продолжение)Двадцать наиболее часто задаваемых вопросов (продолжение)Двадцать наиболее часто задаваемых вопросов (продолжение)Двадцать наиболее часто задаваемых вопросов (продолжение)Приложение 1 Развитие четырёх видов интеллекта или способностей – практическое руководствоПостоянные сбалансированные занятия физкультуройПравильный отдых, релаксация, управление стрессом и профилактикаПренебрежение развитием и здоровьем телаРазвитие ментального интеллекта Развитие самопознания, или выявление скрытых предпосылокПолучение знаний через обучение других и через действияРазвитие эмоционального интеллекта Развитие духовного интеллекта Приложение 2 Высокая цена низкого доверияПриложение 3 Ещё раз о «Максе и Максе»Возможности господина Гарольда ... Далее -
24.
Ицхак Пинтосевич – тренер успеха №1 на русскоязычном пространстве, занимает второе место в рейтинге Международной ассоциации профессионалов развития личности. Эта аудиокнига-тренинг поможет приобрести необходимые навыки, без которых невозможно создать процветающий бизнес. Вы научитесь правильно вести переговоры и убеждать, сможете создать команду единомышленников, выработаете иммунитет к неудачам, узнаете главные основы продаж, станете лидером. Книга содержит основные идеи Роберта Кийосаки. Копирайт© Пинтосевич И., текст, 2014© Оформление. ООО "Издательство «Эксмо», 2014© & ℗ ООО «Аудиокнига», 2016 ... Далее -
25.
В этой аудиокниге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности наиболее важного ресурса компании – ее сотрудников. Здесь собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой аудиокниги вы сформируете систему мотивации персонала. Научиться использовать на практике предлагаемые методы вам помогут примеры и задания. СодержаниеПредисловиеОт автораГлава 1. Определение индивидуальных мотиваторов в ходе интервью и управленческого общения. Методы определения и интерпретации результатовГлава 2. Типовые сценарии и мотивацияГлава 3. Возможности коррекции мотивационного потенциалаГлава 4. Вариативность использования мотивационных факторовГлава 5. Делегирование и мотивацияГлава 6. Мотивация и проекцияГлава 7. Мотивация и ожидания. Мотивация и времяГлава 8. Мотивация и группа. Мотивация и корпоративная культураГлава 9. Самомотивация и ее развитие. СамоменеджментГлава 10. Планирование карьеры и определение потенциала, значимых компетенций и мотиваторов развитияГлава 11. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоленияГлава 12. Дополнительные источники мотивации. Мотивационные мероприятияПослесловие ... Далее
Комментарии:
